CHARGE(E) DE STATISTIQUES - DATA ANALYST (H/F)
Votre quotidien :
- Vous participez à l'élaboration et au suivi d'outils de pilotage (création de tableaux de bord d'aide au pilotage, indicateurs, requêtes.) pour les différents services et directions.
- Vous analysez les données dans le cadre de l'aide à la décision (études d'impact des dispositifs mis en œuvre, bilans réguliers, participation à des groupes de travail.).
- Vous contribuez à améliorer la connaissance et la qualité des données du système d'informations décisionnel en collaboration étroite avec le métier.
- Vous contribuez à la diffusion de travaux et d'analyses d'observations socio-économiques au niveau local ou régional.
Le "bon profil" :
- Vous disposez d'une bonne connaissance des règles liées au traitement et à la diffusion de données.
- Vous maîtrisez la gestion de bases de données et avez une forte appétence pour le développement et la programmation à des fins statistiques.
- Vous connaissez Databricks et Python (PySpark) ainsi que PowerBI et vous maîtrisez le langage SQL.
- Vous êtes initié(e) à la gestion de projet et au travail en transversalité.
- Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et d'analyse, ainsi que d'une bonne aisance dans la communication orale.
- Vous êtes autonome et prenez des initiatives, vous êtes adaptable et ouvert(e) au changement.
- Vous avez le goût du travail en équipe.
Vous êtes titulaire d'un Master II dans le domaine des statistiques ou en sciences économiques et sociales avec une forte appétence en statistiques et vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Rédiger l'information produite,Présenter et diffuser les résultats des études réalisées,Réaliser une étude,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.