Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires (H/F)
VOS MISSIONS :
Rattaché au Conducteur de travaux, vos missions consistent à :
Réaliser les installations sur nos chantiers sous l'autorité du conducteur de chantier ;
Procéder aux raccordements des armoires électriques suivant les schémas électriques ;
Confectionner et poser des cheminements (goulottes, chemin de câbles) ;
Procéder aux tirages de câbles, aux raccordements HTA, BT et TBT ;
Rendre compte au chef d'équipe du travail effectué et du travail restant à faire ;
Respect des temps alloués et de la conformité des travaux ;
Ce poste requiert des déplacements géographiques en Ile de France.
Vous avez validé une première expérience professionnelle dans le domaine industriel et/ou Tertiaire dans la distribution électrique courant fort et/ou courant faible.
Avantages
Rémunération motivante selon votre profil et vos compétences.
13ème mois, Panier Repas, Mutuelle familiale, accord de participation & intéressement, avantages liés au CSE, actionnariat salarié
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Experience: 1 An(s) - dans la distribution électrique
Compétences: Électricité,Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique,Réaliser une opération de tirage de câbles,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Monter et régler une installation, une machine,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.