Coordinateur-trice/Formateur-trice Logistique (H/F)
Dans le cadre du développement de son offre de formation, le Greta du Limousin recherche un/une coordinateur-trice/formateur-trice pour les CACES R485 et R489.
Poste à pourvoir à compter du 02/09/2024.
Missions :
- Gérer le dispositif de formation au niveau logistique, administratif et pédagogique,
- Réaliser le recrutement des stagiaires et alternants : information collective, entretien individuel.
- Réaliser des plannings de formation personnalisés,
- Coordonner les actions de formation,
- Animer les relations avec les partenaires, prescripteurs et commanditaires, entreprises et jurys,
- Participer au suivi pédagogique des stagiaires,
- Réaliser une veille réglementaire et une veille concernant les évolutions dans le champ de la formation des métiers de la logistique,
- Contribuer au respect des critères et indicateurs QUALIOPI et participer aux audits internes et externes,
- Animer des modules de formation.
Savoir-faire :
Gérer des projets
Animer des groupes
Travailler en équipe
Anticipation et réactivité (évaluation et hiérarchisation des besoins)
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et des priorités
Rigueur
Bon relationnel
Pré-requis :
- Il/elle maîtrise les exigences techniques du référentiel et du dispositif de certification notamment : les recommandations CACES@ y compris leurs annexes, les guides d'évaluation théorique et pratique, le FAQ CACES@ de la Cnam en vigueur, la connaissance des moyens matériels du périmètre de certification, les risques liés à l'utilisation des équipements et les fonctions de sécurité des équipements.
- Il/elle est titulaire d'au moins un CACES@ délivré par un organisme tiers par famille d'équipements qui le concerne,
- Il/elle détient une attestation de suivi de la formation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (autoformation en ligne) datant de moins de 5 ans,
Pour postuler à cette offre :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 28/06/2024 au service RH : rh.gretadulimousin@ac-limoges.fr.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer des projets,Anticipation et réactivité,CACES R485 ou/et R489.,Capacité d'adaptation,Attestation "bases en prévention risques professi",Animer des groupes,Esprit d'analyse et de synthèse
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.