Coordinateur de parcours et du dispositif de logement - EAM (H/F)
Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur !
Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents.
Rejoignez l'EAM, établissement accueillant 64 adultes en situations de handicap psychique. Ces adultes bénéficient d'un accompagnement médico-éducatif soutenu par la rencontre.
Vos missions en tant que Coordinateur :
- Vous assurez la coordination du parcours des personnes souhaitant rejoindre le dispositif de logement autonome
- Vous veillez à faciliter l'inscription des résidents dans les dispositifs de droit commun en lien avec la coordinatrice de la plateforme d'activités
- Vous concevez des parcours innovants afin de répondre au mieux aux besoins des résidents
- Vous participez à l'élaboration des parcours des résidents ayant des « comportements problèmes »
- Vous êtes en charge des plannings d'accompagnement des résidents en logement autonome
Profil recherché :
- Autonome, innovant et bienveillant
- Des connaissances en maladie psychique serait un plus
- Une capacité de coordination et d'anticipation
- Des qualités d'organisation
Ce que nous vous offrons :
- Mutuelle d'entreprise
- CSE (chèques vacances, cartes cadeaux...)
- Congés trimestriels
- Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins
- Avantages FEHAP: réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.