Conseiller Entreprises Transition Ecologique (H/F)
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre l'offre d'accompagnement des entreprises de la CCI, tant sur le plan individuel que collectif. Cette offre comprend un socle commun construit et partagé au niveau Régional et National, complétée d'actions spécifiques inhérentes aux particularités départementales.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
Promouvoir et commercialiser l'offre de prestations en Développement Durable et RSE auprès des
entreprises de la Vendée
o Identifier les entreprises prospect
o Mener des actions de sensibilisation/formation aux pratiques environnementales
Déployer les dispositifs d'accompagnements individuels auprès des entreprises
o Réaliser les diagnostics afin de déterminer les modalités de l'accompagnement à déployer
o Identifier et proposer des actions afin d'accompagner les entreprises dans la
professionnalisation de leur démarche environnementale ou de RSE
o Accompagner les entreprises en matière de règlementation sur le sujet
Animer des ateliers de sensibilisation et des sessions de formation aux pratiques environnementales
o Contribuer à l'élaboration et l'organisation d'ateliers thématiques
o Réaliser les supports et animer les réunions
o Proposer des intervenants pertinents sur les thématiques techniques
Conforter les actions d'écologie dans les secteurs commerce et tourisme sur le Département de la Vendée
o Encourager et mobiliser les entreprises afin de réaliser des diagnostics de flux entrant-sortant, matières (déchets, biodéchet, et achats), eau, énergie, services .
Participer au réseau et groupe de travail CCI Régional « Développement Durable » et/ou « RSE ».
Assurer les relais de communication et la représentation de la CCI auprès des différentes instances
travaillant sur ce sujet.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.