Formateur (trice) Professionnel (elle) d'Adultes (H/F)
Vous serez amenés à :
-->Concevoir et préparer la formation :
-Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir
d'une demande
-Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la
multimodalité
-Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la
multimodalité
--> Accompagner les apprenants en formation :
-Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
-Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
-Tutorer les apprenants à distance
-Accompagner le développement professionnel des apprenants
--> Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants :
-Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes
modalités
-Evaluer les acquis de formation des apprenants
-Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
--> Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche :
de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
-Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et
dans sa spécialité
-Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de
professionnel dans sa spécialité
-Analyser ses pratiques professionnelles
Le contrat est sur 6 mois, avec une possibilité d'évolution et un net mensuel de 1700€, négociable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.