Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur SAP Ado à Maurin (H/F)
Nous recherchons pour nos services de SAP Adolescents à Maurin, des Éducateurs Spécialisés pour compléter les équipes.
1 - MISSIONS DU POSTE :
- Animer et organiser la vie quotidienne des adolescents en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et leur autonomie.
- Participer à l'élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et son évaluation
- Mettre en place des actions concourant à l'émergence et/ou le renforcement des capacités parentales.
2 - ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE :
- Organisation et animation des activités quotidiennes des personnes accueillies de la vie en collectivité (repas, coucher, lever.)
- Écriture de compte rendu des observations sur le quotidien des personnes accueillies
- Mise en œuvre et suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnements individuels ou collectifs
- Information et entretiens réguliers avec les familles
- Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
- Assure en priorité l'accompagnement éducatif des mineurs accueillis sur les unités d'hébergement
- Participe à l'analyse des situations individuelles et familiales dans la perspective de produire une évaluation qui permettra de proposer des modalités de prise en soins et d'orientation.
- Rend compte de son activité (oral et écrit)
- Participe aux réunions et utilise les outils de travail mis à sa disposition
Auprès des enfants et de leurs familles, il-elle :
- Se rend au domicile des enfants accueillis et de leurs familles
- Accompagne et conseille les familles au domicile
- Observe la relation parents-enfants au domicile
- Participe à l'élaboration du projet individualisé du mineur et du suivi de ce projet
- Met en œuvre et contrôle les activités quotidiennes
- Participe à la mission transversale relative à l'animation d'ateliers et de projets
- Assure l'accompagnement éducatif et le conseil dans les actes de la vie quotidienne
3 - RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de son chef de service
5 - CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Évaluer les besoins des usagers accueillis et construire un plan d'aide approprié, en collaboration avec d'autres professionnels
- Organiser les actes de la vie quotidienne
- Conduire des activités éducatives et ludiques
- Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
- Élaborer un compte-rendu des activités, des rapports d'observations
- S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Travailler en réseau et en partenariat
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques
- Bonne maîtrise de la législation sociale et plus particulièrement des dispositifs relatifs à l'aide sociale à l'enfance
- Bonne maîtrise des droits et des obligations de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissances sur le développement de l'enfant âgé de 3 à 18 ans, sur le fonctionnement de la relation parent/enfant
- Connaissance des indicateurs de la maltraitance
6 - CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires variables
- Travail du week-end et jours fériés
- Permis de conduire nécessaire pour réaliser certains déplacements pour les rendez-vous des enfants
Experience: 6 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Etre organisé,Maîtrise de soi,Savoir entendre, écouter, ouverture d'esprit,Capacité à gérer une situation de crise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.