Gestionnaire Paie H/F
Principales missions :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, primes, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des contrats de travail
- Calculer et gérer les charges sociales et les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, arrêts maladie, attestations, etc.)
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération et les réglementations en matière de paie
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et des outils de gestion de la paie
- Assurer une veille réglementaire et juridique en matière de paie
Compétences attendues :
- Solides connaissances en droit social et en législation du travail
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciel de paie, tableaux de bord, etc.)
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et précise, avec un souci du détail
- Bonne gestion du stress et des délais
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
- Sens de la confidentialité et respect de la vie privée des salariés
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
- Capacité d'adaptation aux changements et aux évolutions légales.
- La maîtrise de DECIDIUM est un plus