Apprenti - Chargé Ressources Humaines H/F
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti(e) - Chargé(e) Ressources Humaines H/F H/F
Métier
Ressources humaines - RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Alternant
Présentation du contexte
La Direction Entretien Avion d'Air France a en charge le maintien de la navigabilité, la définition et l'amélioration du programme d'entretien de la flotte Air France et de ses Clients (soit environ 250 avions Airbus et Boeing constituant les flottes Long, Moyen et Court Courriers).
Dans un contexte de digitalisation et de contraintes réglementaires de plus en plus fortes, AFI & KLM Engineering & Maintenance a mis en place plusieurs grands projets structurants afin de pouvoir y répondre.
Le service ressources humaines de la DEA assure la déclinaison de la politique Ressources Humaines de la Compagnie et de la Direction Générale Industrielle auprès des managers et collaborateurs et accompagne les projets de transformation.
Description de la mission
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines des Chantiers Toulouse, sous la responsabilité de votre Maître d'Apprentissage, vos missions varient en fonction de l'actualité du centre.
Dans le cadre de la montée en compétences des managers, vous serez amené(e) à réaliser des actions de sensibilisation sur des thématiques : RH / droit du travail / développement managérial
L'équipe RH/formation est amenée à mettre en place ou suivre des dossiers ponctuels (télétravail, temps partiel aidé, action particulière liée à la mobilité, formation). Dans ce cadre l'apprenti prend en charge tout ou partie de ce type de dossiers.
Dans le cadre de la politique de la DGI en matière d'alternance, le service RH / formation procède aux sélections et suivis des alternants. La mission consiste à recueillir les besoins de l'entreprise en matière d'alternance, de faire le lien avec les écoles et universités pour les offres de mission, de procéder aux sélections. La mission consiste aussi à suivre la population déjà présente et faire le lien avec tous les secteurs d'AF concernés par ce sujet (reporting)
Participation aux projets RH transverses et missions RH diverses
Profil recherché
Vous préparez un Diplôme de Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en DMSE Droit et Management Social de l'Entreprise (Université Toulouse Capitole).
Vous recherchez une alternance sous contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.
Vous êtes intéressé(e) par le côté opérationnel et gestion de production d'une compagnie aérienne.
Rigoureux(se), autonome, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et d'excellentes aptitudes relationnelles.
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
Conformément aux engagements d'Air France en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.
Durée du contrat (mois) :
12 ou 24 mois
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Date de prise de poste souhaitée
Temps partiel possible
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Moins de 3 ans
Langues - Informations complémentaires
Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans)
0
Localisation du poste
France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Site
1 rue Frantz Josef Strauss 31700 Blagnac
Informations CCA
Titulaire du CCA
Non