Professeur remplaçant / professeure remplaçante Histoire-géo (H/F)
Nos valeurs:
- Cultiver le plaisir d'apprendre et la confiance en soi
- Favoriser l'autonomie et la coopération
- Apprendre à vivre ensemble
- Développer la sensibilité aux autres et à soi-même et le respect de l'environnement.
Responsabilités : accompagnement des adolescents dans leurs projets de fin d'année en histoire et en géographie.
Le poste est idéal pour une personne qui suit une formation Montessori 6-12 ou 12-18 car il permet une immersion dans une communauté d'adolescents. Une formation Montessori est souhaitée mais n'est pas nécessaire pour ce poste. C'est aussi l'occasion de découvrir un autre fonctionnement pour toute personne passionnée de pédagogie.
Compétences requises
- Expérience préalable de l'enseignement
- Capacité à diriger un groupe de plusieurs niveaux
- Capacité de travailler en mode projet
- Grande capacité d'adaptation, d'écoute, d'ouverture d'esprit et de remise en question.
- Esprit d'initiative, attitude positive, enthousiaste et bienveillante
Conditions de travail :
- temps plein, CDD de remplacement
- soutien pédagogique
- une équipe pédagogique chaleureuse et conviviale
- salaire suivant convention des écoles hors contrats
Horaires de travail :
24 h de présentiel avec les jeunes
jours travaillés : lundi, mardi, jeudi, vendredi, 6h par jour
Avantages :
- hébergement possible dans une chambre privée si besoin
- 2 repas par jour.
Peut déboucher sur une offre d'emploi à terme
Merci d'adresser vos questions, ainsi que votre CV et votre lettre de motivation au format pdf à Nadia MICHOUSTINA michoustina@gmail.com
Experience: 1 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Développer un projet pédagogique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.