Moniteur-Educateur atelier espaces verts en ESAT (H/F)
Membre d'une équipe composée de 10 moniteurs et sous la responsabilité du Chef des Ateliers, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement d'équipes de personnes en situation de handicap autour des activités d'entretien des Espaces Verts de nos partenaires et clients particuliers et entreprises du territoire.
Au sein d'un ESAT accompagnant 90 travailleurs en situation de handicap, le moniteur d'atelier aura la charge d'encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs handicapés dans leurs tâches de travail.
Les missions seront de :
- participer à la bonne exécution des tâches de production Espaces verts et d'assurer le respect des délais d'exécution vis à vis du client
- encadrer les travailleurs en situation de handicap au quotidien, dans le cadre des activités espaces verts et participer aux apprentissages professionnels et à l'évaluation technique des ouvriers
- participer à l'organisation des stages internes et externes avec les différents partenaires, organiser les visites des familles et fixer les réunions de bilan des stagiaires
- participer aux différentes actions de soutiens destinées aux ouvriers et plus généralement aux différents groupes de travail
Profil recherché : BEP Horticole ou autre formation équivalentes
Qualités requises : Dynamique, à l'écoute et avec une bonne capacité d'adaptation, permis de conduire
Rémunération : selon la CCNT 66 + reprise de l'expérience
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Organisation du travail :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.