Encadrant Socio-professionnel (H/F)
Missions :
- Encadrer une équipe et un public éloigné socialement et professionnellement.
- Participer au diagnostic d'entrée et de sortie pour repérer les atouts, freins, potentiels et compétences des salariés
- Animer et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la mise en œuvre d'un projet pédagogique, le suivi, l'analyse et l'évaluation des salariés en parcours
- Elaborer, organiser et mettre en œuvre des séquences d'apprentissage et de formation
- Faciliter l'apprentissage en situation de travail des savoirs et savoir-être.
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat favorable à la progression de tous.
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes (techniques d'écoute, de gestion des conflits ...)
- Nouer des partenariats forts avec les acteurs de l'Insertion
- Rapporter et analyser
Compétences :
- Savoir fédérer
- Bonnes compétences en communication, en gestion de projet et en encadrement d'équipe
- Connaissance des politiques publiques en matière d'insertion professionnelle et sociale
- Capacité à travailler avec des populations vulnérables et à faire preuve d'empathie
Diplômes et expérience souhaités :
- Diplôme universitaire en sciences sociales, travail social ou une discipline connexe
- Expérience préalable souhaitée en coordination de chantier d'insertion ou dans un domaine similaire (par exemple, travail social, insertion professionnelle)
Votre candidature devra comporter votre CV et une lettre de motivation.
Experience: 1 An(s) - sur des activités similaires
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.