Responsable paie bilingue allemand H/F
Notre client est un leader européen de la distribution de produits à petits prix pour la maison et la famille hors secteur alimentaire.
Rattaché.e au Directeur Général de l'activité en France, votre quotidien sera passionnant et rythmé par la diversité des missions administratives, notamment l'embauche des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, l'élaboration de la paie, la gestion des absences et des pointages, le suivi des contrats.
Vous aurez à coeur de :
- Gérer les entrées et sorties du personnel (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie
- Suivre le temps de travail et les congés (absences, congés, arrêts maladie, accidents de travail, sorties…)
- Organiser et établir le traitement de la paie (plus de 400 salariés et salariées en multi-sites à ce jour)
- Assurer les contrôles paie : temps de travail, rémunération, congés payés, arrêts de travail conformément aux règles légales, conventionnelles …
- Réaliser les soldes de tout compte
- Gérer les relations et les affiliations avec la mutuelle/prévoyance et prestataires en lien avec la paie
- Assurer une communication fluide avec les équipes sur les questions relatives à la paie (téléphone, emails…)
Cette liste est non exhaustive
- Doté.e d'un leadership naturel et d'excellentes relations interpersonnelles, vous disposez d'une capacité fédératrice et d'engagement
- Vous êtes une personne empathique, juste, éthique et à l'écoute. Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux
- Vous maîtrisez les règles de la paie
- Vous connaissez la législation sociale et la réglementation en matière de gestion du personnel
- Vous maîtrisez le pack office et le logiciel de paie SILAE
- Et surtout, vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité
Enfin, de formation Bac +2/3 minimum dans le domaine de la paie, vous avez déjà managé une équipe paie et justifiez d'une première expérience significative.
Poste en CDI
Rémunération selon profil et expérience
Un allemand courant voire bilingue est impératif