Psychologue (H/F) à temps partiel (0.60 ETP)
Établir un bilan des troubles et des déficiences psychologiques des résidents à partir des outils d'évaluation et élaborer un projet de suivi psychologique individuel et de groupe
Évaluer les troubles neuropsychologiques et mettre en place un programme d'accompagnement individuel et de groupe
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques individuelles et groupales à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles
Mettre en place des stratégies comportementales face aux comportements-problèmes des résidents
Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents
Intervenir dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de manière ponctuelle ou continue (apport d'un éclairage spécifique, groupe de réflexion )
Et bien sûr participer aux différents projets de l'établissement et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents.
S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents.
Expérience exigée dans le champ du handicap et auprès du public TSA.
Connaissances exigées en thérapies cognitivo-comportementale.
A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Rémunération selon expérience professionnelle + Indemnités Laforcade, Prime de fin d'année, Prime d'assiduité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Analyser la situation et les besoins de la personne,Développer un projet pédagogique,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.