Jardinier / Jardinière d'espaces verts (H/F)
Ce que vous ferez :
- Transformez des espaces verts ordinaires en véritables havres de paix et de beauté.
- Créez, entretenez et embellissez des jardins de toutes tailles.
- Utilisez vos compétences pour rendre chaque projet unique et exceptionnel.
Ce que nous recherchons :
- Un jardinier avec une expérience antérieure dans l'aménagement paysager.
- Une personne créative et surtout autonome pour rendre nos projets encore plus époustouflants.
- Un(e) équipier(e) collaboratif(ve) prêt(e) à s'investir dans une ambiance de travail conviviale.
- Le permis B serait un gros plus pour profiter de nos aventures sur le terrain !
Ce que nous offrons :
- Un poste en CDI avec un salaire à la hauteur de votre expertise.
- Des projets variés et stimulants dans un environnement de travail dynamique.
- Des possibilités d'évolution au sein de notre entreprise en plein essor.
Prêt(e) à mettre votre passion au service de projets extraordinaires ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Experience: 1 An(s) - Dans l'aménagement paysager
Compétences: Techniques d'élagage,Techniques d'engazonnement,Techniques de taille des arbustes,Techniques de fauchage,Techniques de débroussaillage,Tailler les arbres,Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation, ...) sur le lieu d'une tranchée prévue,Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Élaguer les branches d'un arbre,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Installer un système d'éclairage,Installer un système d'irrigation,Définir des besoins en approvisionnement,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Terrasser des sols ,Autonomie de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.