Accompagnant éducatif et social en MAS (H/F)
Organisation : travail en demi-journée. 5 résidents à prendre en charge par soignant.
Missions :
Vous dispensez des soins d'hygiène, de bien-être et de confort et participez à l'amélioration continue de la qualité des soins et la sécurité des résidents
Vous savez utiliser les techniques de manutention
Vous accompagnez le résident dans le respect de sa dignité et de son autonomie, vous adaptez votre communication à lui-même et à son entourage
Vous effectuez les transmissions écrites sur le logiciel de soins, et orales aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le suivi de l'état de santé des résidents
Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Profil : Titulaire du DE accompagnant éducatif et social, vous êtes organisé.e, sérieux.se et avez une bonne capacité d'adaptation.
Vous savez travailler en équipe, prioriser les soins et gérer l'urgence
Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'écoute
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
Avantages chez teamstaffing médical :
Salaire selon les conventions collectives des établissements
Reprise d'ancienneté
Planning à votre convenance
Choix des missions : établissements et types de services
Suivi de votre carrière, développement des compétences en fonction de vos choix et affinités
Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.