Generaliste RH H/F
- Collaborer avec les gestionnaires de département pour comprendre et anticiper leurs besoins en matière de ressources humaines.
- Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications de références.
- Fournir un soutien aux employés en matière de gestion des performances, de développement professionnel et de résolution de problèmes.
- Mettre en oeuvre et gérer les programmes de formation et de développement.
- Gérer les avantages sociaux, les congés, et maintenir la conformité aux politiques internes et aux lois du travail.
- Participer à la résolution de conflits et à la médiation des employés.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et des données RH.
Diplôme en ressources humaines, en gestion des affaires ou domaine connexe.
Expérience préalable en ressources humaines, de préférence en tant que Généraliste RH.
Connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en anglais.
Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles.
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.