Asssitant/e de planning et gestionnaire comptable RH (H/F)
Pôle planning :
- Elaborer et mettre à jour le planning, rendre visible le planning à j+28
- Coordonner les activités de l'exploitation avec les autres services
- Accompagner les conducteurs dans la compréhension de leurs missions
- Editer feuilles de travail, billets collectifs, attestations
- Gérer les jours de repos et s'assurer de l'adéquation ressources, planning
- Gestion des hôtels et frais de voyages
Pour bien comprendre le fonctionnement du service planning, il nous est impératif que vous ayez déjà travaillé en tant que conducteur/conductrice de bus, vous possédez donc le permis D.
Sinon, l'entreprise vous proposera de passer ce permis.
Pôle comptabilité RH :
- Gérer la mise à jour du planning quotidiennement et la paie mensuelle
-Contrôler la conformité des données ou des documents
- Élaborer des tableaux de bord
-Utilisation logiciel de paie
Savoir-être :
-Travailler en équipe
-Faire preuve d'autonomie
-Faire preuve de rigueur et de précision
Profil :
-Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) est demandé pour ce poste
-Expérience en comptabilité RH souhaitée
Salaire :
- 1800€ nets par mois
- Primes
- 13ème mois
- Avantages sociaux
Experience: Débutant accepté - en comptabilité RH
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre
Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.