Chargé d'insertion par la création d'activité (h-f)
et les acteurs locaux.
1- Déployer le dispositif CitésLab en concertation étroite avec les
partenaires, notamment le groupement de créateurs
- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs,
entrepreneurs des QPV) via la prospection (sourcing de terrain hors-lesmurs et dans le cadre de permanences).
- Favoriser la concrétisation des projets (qualification du profil, du projet et
des besoins de l’accompagné, et aide à la formalisation du projet)
- Orienter les porteurs vers les solutions adaptées (mise en relation avec
les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec
l’entrepreneur en tant que référent de parcours)
- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise
d’entreprises
2- Animer le dispositif CitésLab en lien avec les partenaires
- Animer sa communauté entrepreneuriale locale ainsi que le réseau de
partenaires et prescripteurs (organisation de réunions régulières,
d’ateliers et temps de réseautage…)
- Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux
d’accompagnement (création et mise à jour d’une cartographie,
participation à des temps d’échanges…)
- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration
de la performance du dispositif (assurer la traçabilité des parcours et le
reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif)
- Assurer le suivi et le respect des engagements liés à la convention avec la
Banque Publique d'Investissement (organisation de comités de pilotage,
comités de suivi, participation aux bilans…)
3- Participation aux actions du groupement de créateurs
- Animation d’ateliers, participation à des temps de sensibilisation, participation à
l’organisation et à l’animation du DUCA (Diplôme Universitaire Création
d'Activité)
- Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et de la
création d’activité
- Maîtrise du pack-office
- Aisance dans l’usage des outils digitaux
- Connaissance des acteurs locaux
- Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
- Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting