Expert-Comptable Junior H/F/X
Sous la supervision des Experts-Comptables, vos principales missions seront :
Un portefeuille de dossiers variés tant sur la technique que sur le métier des clients (négoce, ingénierie, industrie, services aux entreprises, économie sociale et solidaire…) ;
Des travaux de conseils, notamment, l'élaboration des tableaux de bord, prévisionnels, situations intermédiaires, protection sociale, etc. ;
La révision des dossiers avec le montage, des bilans et liasses de votre portefeuille (parfois en intégration fiscale et/ou consolidation) ;
Le soutien et/ou la supervision des déclarations fiscales (TVA notamment) et de la supervision de vos collaborateurs ;
Quelques déplacements, principalement dans le Bassin parisien, étant à prévoir, l'utilisation d'un véhicule est souhaitable.
Votre environnement de travail se situera au sein de l'agglomération de CERGY-PONTOISE dans des locaux récemment rénovés et modernes.
Le Profil:Vous disposez d'une expérience de minimum 4 années ou plus en cabinet d'expertise comptable ;
Vous êtes titulaire du DEC ;
Vous cherchez à intégrer une structure qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences afin d'appartenir demain à la direction ;
Vous disposez de bonnes connaissances techniques mais surtout vous êtes habité(e) du sens de l'autre, du sens du client, de l'envie de réussir dans une équipe soudée et volontaire ;
Vous avez une appétence pour les nouveaux outils ;
Vous avez à cœur de développer le portefeuille qui vous sera confié par le développement de nouvelles missions voire l'intégration de nouveaux clients.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de rémunération :
Entre 45 K € et 60 K € brut fixe annuel hors primes et avantages
Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique
Entretien physique avec le directeur de bureau
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : DEC
- Expérience requise : + de 1 an
- Salaire : À partir de 45000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.