Technicien(ne) de maintenance sédentaire (92/95) H/F (H/F)
destination de la maintenance de véhicules industriels. Implanté en France et présent à
l'international, il génère des chiffres d'affaires à 8 chiffres.
C'est dans cette formidable dynamique que l'entreprise recherche son (sa) :
Technicien de maintenance sédentaire (H/F)
CDI - (92/95)
Vous êtes en charge du bon fonctionnement des équipements sur les véhicules industriels
présents dans l'atelier.
A ce titre, vous avez pour missions de :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements en atelier,
- Veiller à la disponibilité des consommables ainsi que des pièces détachées,
- Effectuer la maintenance de véhicules industrielles à destination d'entreprises.
Votre profil :
De formation technique, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience à un poste de maintenance
mécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou pneumatique.
Votre sérieux et votre professionnalisme seront de véritables atouts dans cette fonction.
Autres informations :
Groupe solide à renommée internationale.
Formation et accompagnement de qualité.
Base 39H avec heures supplémentaires payées.
Statut employé.
Permis B exigé.
Prime annuelle (équivalent 13ème mois).
Tickets restaurants
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).