Policier municipal / Policière municipale (H/F)
Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité de la Responsable du service de la police municipale vous aurez pour missions :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Accueil et relation avec les publics.
- Prévention des risques encourus par la population lors de l'activation du PCS et plus particulièrement lors des tempêtes et alertes météorologiques de la Préfecture
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhicule, pédestre et vélo)
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des chiens errants, dangereux, mordeurs
- Gestion des mises en fourrière des véhicules
- Écrits de service (main courante, etc)
- Sécurisation des abords des écoles
- Prévention de la délinquance
- mission de prévention/sécurité routière dans les écoles
- Constatation des dépôts sauvages
- Entretien des véhicules et du matériel
- Missions funéraires
- Contrôle sur le terrain et consignation des permis de voirie
Profil recherché et compétences requises :
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
- Pouvoirs de Police du Maire, code de la route, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales.
Le poste requiert les aptitudes suivantes :
- Grande disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute, grande réactivité.
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, esprit d'initiative et d'organisation, polyvalence et adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.
Date souhaitée de recrutement : 3ème trimestre 2024
Conditions de travail/Contraintes du poste :
- Travail en binôme avec les agents PM et les agents saisonniers ASVP/ATPM
- Travail administratif en bureau
- Présence par tous temps en extérieur
- Horaires de nuit et week-end
- Déplacements fréquents
- Astreintes en week-end une partie de l'année
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel
Experience: 6 Mois
Compétences: Capture et mise en fourrière d'animaux errants ou dangereux,Droit de l'environnement,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locaux,Relever une infraction,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.