Référent.e santé et accueil inclusif
Catégorie statutaire : A
Poste à temps non complet de 28h.
* Missions : Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance et en lien avec l'ensemble de l'équipe des responsables d’établissements (EAJE, Crèche Familiale, RPE), vous serez en charge de la prévention santé et inclusion, telles que définies dans le Décret n°2021-1131 du 30/08/2021.
• Informer, sensibiliser la direction et l’équipe en matière de santé et d’accueil inclusif (handicap, maladie chronique)
• Contribuer à la rédaction des protocoles, les présenter et expliquer aux équipes
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des PAI
• Assures des actions d’éducation et de promotion de la santé et y associant les familles
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir
• Procéder, si nécessaire à l’examen de l’enfant afin d’envisager une orientation nécessaire
• Favoriser le réseau avec les différents organismes de prise en charge de l’enfant et la structure d’accueil
• Assurer les actions de veille sanitaires et de prévention
* Compétences requises :
• Maîtriser les connaissances en matière de développement, psychologie et santé du jeune enfant et de cadre réglementaire
• Collaborer et échanger régulièrement avec les équipes encadrantes, rendre compte du fonctionnement et des problématiques rencontrées
• Faire preuve de disponibilité, adaptabilité, réactivité et autonomie
• Faire preuve d’aisance rédactionnelle
* Qualités requises :
• Pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
• Ouverture d’esprit
• Esprit d’équipe et du travail en transversalité
• Sens du service public
* Spécificités :
• Temps d’activité réparti à 80% sur le service Petite Enfance et à 20% sur les projets transversaux des différents services de la commune
• Possibilité d’assurer la continuité de direction si nécessaire sur la Maison de la Petite Enfance
• Possibilité de travail en soirée ou le samedi (forums, rencontres, …)
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Infirmière puéricultrice
• Expérience auprès du jeune enfant indispensable depuis 3 ans minimum