PLAQUISTE (H/F)
Eurofirms Group est la première entreprise nationale espagnole de Ressources Humaines. Depuis plus de 30 ans, nous suivons un modèle de leadership basé sur des valeurs comme la transparence, la responsabilité et le respect.
People first c'est comprendre que ces valeurs créent un climat de confiance qui garantit un engagement permettant aux personnes de donner la meilleure version d'elles-mêmes.
Notre croissance nous permet d'être présents au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil et au Chili. À présent, Eurofirms poursuit son développement en France où nous proposons nos solutions de travail temporaire et de recrutement.
L'Agence EUROFIRMS recherche pour l'un de ses clients : un Plaquiste H/F.
Missions :
- Poser des plaques de plâtre, des cloisons préfabriquées, des faux plafonds
- Réaliser des enduits, des joints et des finitions
- Effectuer des travaux d'isolation thermique et acoustique
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
- Chargement et déchargement de marchandises
- Nettoyage chantier
Compétences :
- Expérience significative en tant que plaquiste
- Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre
- Connaissance des matériaux et des outils spécifiques au métier
- Capacité à travailler avec précision et rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Fixer l'ossature d'un agencement,Poser des plafonds suspendus,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Réaliser, poser des revêtements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.