Responsable RH Santé Sécurité et Sureté H/F
Le groupe Volvo s'est fixé pour ambition de devenir une entreprise circulaire et le site de Limoges s'inscrit parfaitement dans cette vision et dans la décarbonation de l'économie. Rejoignez ce site à taille humaine (240 personnes), supporté par l'ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, et bâtissez votre projet professionnel au sein du groupe !
En tant que Responsable des Ressources Humaines, santé, sécurité et sureté, vous êtes responsable et garant.e du déploiement des processus associés au sein de l'établissement de Limoges. Vous intégrez le comité de direction de l'usine et managez une équipe de 4 personnes.
Votre mission :
* Contribuer à la performance et à la transformation RH du site.
* Assurer la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif
* Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail
* Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site.
Activités principales :
* Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement
* Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP
* Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines
* Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement
* Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels
* Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité
* Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM
* S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée
* Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous avez acquis une solide expérience en gestion des ressources humaines et des relations sociales (minimum 10 ans en milieu industriel, dans le secteur de la Métallurgie)
Votre sens de l'écoute, votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre orientation résultats, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indispensables à votre épanouissement au sein de notre entité.
Personne de terrain, vous êtes reconnu.e par les opérationnels comme étant un véritable Partenaire : ouvert.e au dialogue, vous savez expliquer et donner du sens.
Positif.ve, dynamique, vous êtes désireux.se de vous impliquer dans tous les aspects des RH susceptibles de favoriser le changement organisationnel, le développement des talents et la croissance des résultats.
Votre niveau d'Anglais est courant (niveau B2 minimum) / Merci de poster un CV français ET en anglais SVP.