Chef de Projet Transformation F/H
Ce poste est ouvert sur nos sites de Lisses, Lyon ou Sophia Antipolis.
Des déplacements seront à prévoir 3 jours/semaines sur nos agences françaises et européennes.
Vos missions :
Déployer le nouveau modèle opérationnel défini lors des précédentes phases du programme de transformation au sein de nos agences françaises et européennes (3 localisations restantes) :
* « Piloter » le projet spécifiquement sur les dimensions de qualité et de délai :
* Mettre en place et respecter un process de gouvernance clair et transparent
* Animer les sessions de problem solving avec le directeur de la transformation
* Préparer et animer les comités de pilotage projet
* Comprendre et gérer les attentes des parties prenantes
* Accompagner les équipes opérationnelles locales à transitionner vers le nouveau modèle
* Assurer la pérennité du modèle post-intervention
Ce que nous attendons de notre future recrue ?
* Expérience de 10ans minimum dans un cabinet de conseil spécialisé dans l’implémentation de transformation à échelle avec atteinte du grade de chef de projet ou équivalent
* Formation BAC+5 grande école de commerce ou ingénieur
* Anglais courant impératif
* Autonomie, organisation, rigueur
* Faire preuve de transparence et d'exigence
* Sens du relationnel
* Volonté d’apprendre et proactif dans les propositions d’évolution du système
EPSA Market Place est engagée à participer à la nécessaire transformation de notre société pour trouver un équilibre durable. Notre ambition est de co-construire une entreprise, qui prend plaisir à servir clients et employés, et à contribuer à un monde plus tolérant. Actif dans 26 pays, et travaillant en 16 langues, grâce à 14 centres opérationnels en Europe, Asie et Amérique, nous comptons plus de 320 salariés dont plus de 20 au sein de BuyzeWay, entreprise adaptée, qui illustre notre posture handi-accueillante.
Prestataire de services en achats, certifié ISO 9001 et EN 9120, nous contribuons à la performance de plus de 1000 clients B2B par des solutions simples :
- Portage d’achats non-récurrents et divers (MarketPlace et Spot Buy)
- Solutions techniques et spécifiques (Op.Tech)
- Ressources opérationnelles (Implants)
Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations, et choisissons une politique d’embauche visant équité, mixité et diversité.
Chez EPSA GROUP, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.
EPSA GROUP s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.