Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)
Intervention au domicile des personnes âgées, handicapées ou de particuliers sur la ville d'Orange. Vous êtes obligatoirement véhiculé.
Missions :
. entretien du logement
. entretien du linge
. aide à la préparation des repas
. aide à une toilette sommaire
. accompagnement dans leurs sorties
. aide dans diverses tâches administratives
. stimulation, compagnie
. courses.
Profil :
- Motivation, rigueur
- Écoute, patience
- Discrétion, ponctualité
- Bonne condition physique et psychologique
Conditions d'exercice :
- véhicule (obligatoire)
- Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée, uniquement sur Orange.
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude horaire variable (8h-20h), y compris le week-end (1 à 2 samedis/mois).
- Port de blouses, gants, chaussures spécifiques.
Conditions statutaires :
- Durées hebdomadaires de temps de travail proposées de 17h30 à 35h.
- Rémunération brute mensuelle en fonction du profil jusqu'à 2095.33 € pour un 35h.
- Dont un complément de traitement indiciaire brute mensuelle de 49 points soit 241.21€ au prorata du temps de travail.
- Remboursement mensuel des frais de déplacements, selon les CV de votre véhicule.
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1398.76€ brut au prorata du temps de présence.
- Versement d'un supplément familial de traitement si enfants à charge.
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance
- Tickets-restaurant
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.