COMPTABLE GENERAL H/F- service immobilier (H/F)
Le comptable général du service immobilier assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Activités principales :
Tenir la comptabilité générale at analytique du service immobilier et contrôler la cohérence des documents comptables produits
Effectuer les paiements et/ou les encaissements
Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire
Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, déclarations trimestrielles)
Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles
Déclaration diverses : TVA, IS,Taxe sur les bureaux...
Savoir -faire techniques :
Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées
Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi
Elaborer et suivre un budget
Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
Savoir-faire relationnels :
Avoir le sens du client et du service
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
Profil :
BAC +2/3 minimum (DCG/DSCG, License Sciences comptables et financières, BTS Comptabilité et gestion.)
Maitrise du pack office (WORD, EXCEL)
Connaissance du logiciel Cegid comptabilité et Altaix
Expérience professionnelle exigée de 5 ans sur la comptabilité générale et bilan
Conditions d'emploi :
Date de prise de poste : immédiate
Lieu : Villemomble
Durée hebdomadaire : 38h
CDI
Bureau partagé
Salaire : 2565 € brut mensuel
Tickets restaurant
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.