Chef(fe) de service
Développe un travail partenarial avec les acteurs associatifs du département et apporte un appui technique à l’élue déléguée.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
- Orientation, étude, conseil et proposition de décision sur les projets présentés par les associations
- Communication : représentation lors d’événements et manifestations organisés par les associations partenaires
- Appui technique à l’élue déléguée aux personnes en situation de handicap
- Gestion des interventions et demandes de rencontres
- Soutien à l’émergence de nouveaux projets associatifs
- Impulsion, organisation et représentation de la direction des personnes handicapées et des personnes du bel âge (DPHPBA) lors d’événements et manifestations
- Représentation de la collectivité au comité de gestion du fonds de compensation (MDPH)
- Référent du dispositif Ensemble en Provence pour la DPHPBA
- Suivi des lignes budgétaires fonctionnement et investissement dédiées aux actions volontaristes en faveur du handicap dans le respect des contraintes fixées par la collectivité
- Suivi et décisions concernant le dispositif d’aide à l’aménagement du logement et des aides techniques, réservé aux titulaires de l’allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP).
- Toutes autres missions confiées par la direction DPHPBA en lien avec le secteur du handicap et la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
- Connaissance du milieu associatif et des enjeux relatifs au secteur du handicap
- Rigueur et maîtrise de la règlementation en matière d’octroi des subventions (probité et conformité)
- Capacités d’analyse financière et comptable
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité, adaptabilité, sens relationnel.
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine routier
Connaissance des marchés publics et des finances Publiques
Capacité à synthétiser et à hiérarchiser les taches et les différentes actions
Aptitude au management d’équipe
Capacité d’écoute de dialogue.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).