Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF- (H/F)
Le/la DAF garantit une gestion administrative et financière rigoureuse de la coopérative dans le respect des orientations stratégiques définies avec la direction générale, des lois et règlements. Il/elle supervise et manage une équipe de 9 personnes et coordonne l'action des services financiers, des services généraux et achat et des systèmes d'information en collaboration avec les responsables de chaque service. Il/elle participe au CODIR.
- Administration de la coopérative
- Gestion financière
- Contrôle de gestion et reporting
- Gestion administrative
- Gestion des achats
- Gestion des systèmes d'information
- Elaboration de la politique de rémunération
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être
- Leadership, autorité naturelle et médiation
- Pragmatisme
- Appétence pour le travail en équipe
- Organisé, autonome, rigoureux, ouvert d'esprit, réactivité
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Qualité relationnelle et aisance orale
Compétences professionnelles
- Formation BAC+4/5 en Management, Finance, gestion d'entreprise
- Gestion des conflits
- Management
- Animation et pédagogie
- Une première expérience similaire en coopération agricole est un +
CONDITIONS DU POSTE :
- Prise de poste au 1er octobre 2024
- Rémunération selon diplôme et expérience
- Participation et intéressement/Prime annuelle variable.
- Téléphone et ordinateur portable
- Poste basé à Lamure-sur-Azergues (Rhône, 69)
- Statut cadre, forfait jours, 210 j
- Poste ouvert au télétravail : 1 jour/semaine
Experience: 10 An(s)
Compétences: Superviser les procédures de gestion financière,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Présenter un budget,Élaborer, suivre et piloter un budget,Définir la stratégie financière d'une structure,Management,Animation et pédagogie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.