Chargé de Paie et RH (H/F)
- Gestion de la paie (200 à 300 paies pour 10 structures) : Etablissement, Pointage et Contrôle des fiches de paie ;
- Etablissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour une dizaine de structures ;
- Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés,) ;
- Suivi et déclaration caisse de congés ;
- Réalisation et suivi des soldes de tout compte ;
- Etablissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie ;
- Suivi des relations avec les différents organismes (URSSAF, PREVOYANCE, MUTUELLE,) ;
- Suivi des aides apprentissages, aides France Travail, AGEFIPH ;
- Reporting et Tableaux de bords via EXCEL.
D'autres missions pourront s'ajouter en fonction des besoins de notre activité et de vos appétences !
Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Établir un bulletin de paie,Établir un contrat de travail,Gérer la paie,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.