Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
En collaboration étroite avec la Direction de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, il est attendu du CESF que sa collaboration aura pour objet de participer à la promotion des plans d'actions à destination de la personne accompagnée, de la mise en place à leur évaluation. Son action contribue à la réinsertion sociale, voire professionnelle, durable des personnes.
Missions principales :
-Analyser la situation et les besoins
-Elaborer et proposer un programme d'apprentissages et de développements de l'autonomie dans la vie quotidienne
-Accompagner et conseiller, sur le plan administratif, les bénéficiaires ayant des difficultés de mémorisation, de concentration et d'organisation
-Définir les orientations de gestion budgétaire
-Orienter et organiser le lien avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, offices tutélaires, MDPH, CAF, CPAM, hébergeurs, )
-Mettre en œuvre les dispositifs d'aide sociale
Compétences requises :
-Capacités d'analyse et d'évaluation
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Travail en équipe pluridisciplinaire,
-Distance professionnelle,
-Techniques d'écoute et de communication (FALC, )
-Maîtrise et autonomie des outils bureautiques
-Participation à la démarche qualité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.