GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL EN ALTERNANCE (H/F)
Interlocuteur(trice) privilégié(e) en matière de paie et de droit social.
Les missions :
- Réaliser la gestion liée à l'embauche et le départ des salariés au niveau paie,
- Analyser et appliquer plusieurs conventions collectives,
- Établir des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN),
- Suivre et/ou mettre en place des tableaux de bord,
- Gérer les contrôles URSSAF pour les clients,
- Gérer les projets paie (veille en actualités et droits sociaux...),
- Garantir le conseil et la relation avec les différents partenaires.
Compétences métiers souhaitées :
- Maîtrise des techniques de paie multi conventions,
- Bonnes connaissances des obligations légales en droit social,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Lieu : 02400 CHATEAU-THIERRY
- Début du contrat : selon profil
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5
- Expérience requise sur le métier
- Rythme de travail : Temps plein
- Salaire : selon profil
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.