Chef/Cheffe de Projet Territoires d'Industrie (H/F)
Afin de développer et animer le nouveau programme d'actions (Transition écologique, Recrutement, Innovation et Foncier) présenté aux industriels, élus du Territoire d'Industrie Val de Lorraine et partenaires, le Bassin de Pompey, recrute un/une Chef/Cheffe de projet Territoire d'Industrie sous contrat de projet pour une durée initiale de 3 ans.
Sous la responsabilité du Responsable Economie - Attractivité, vous serez chargé(e) de :
- Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux
- Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
- Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'Industrie Val de Lorraine
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projet sur les dispositifs en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
- Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation (rapport d'activité annuel)
- Promouvoir et communiquer sur le programme
- Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'Industrie aux niveaux régional et national
- Veiller à sa sécurité et à sa santé au travail, ainsi qu'à celles de ses collègues
Autres missions ponctuelles :
- Préparer et participer aux différentes manifestations organisées par le service économie-attractivité
Profil :
Bac +3 minimum spécialisé en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et expérience sur une fonction similaire
Intérêt et connaissances du secteur de l'industrie et des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ économique
Savoir accompagner les porteurs de projet
Connaître les techniques de communication et les différents supports
Disponibilité,
Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements du domicile au lieu de travail (covoiturage, vélo ou transport en commun), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 01/06/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Outils de gestion de projet,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Animer, coordonner une équipe,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Lancer et gérer un appel à projets,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Organiser, coordonner un événement,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.