Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F
Fort de son savoir-faire, l'entreprise s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises !
Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Rejoindre le réseau Maison & Services c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise. Vous bénéficiez alors de la dynamique générale et de l'expérience de 7 réseaux et de 390 entreprises évoluant sur les métiers :
- Du Service à la Personne
- De la conciergerie locative de courte & moyenne durée
- Du nettoyage pour les professionnels
- De la sécurité
La proximité d'un indépendant, la force d'un réseau !
Le Chargé des Ressources Humaines en alternance jouera un rôle crucial dans le soutien et la mise en oeuvre des stratégies RH de l'entreprise. Cette position offre une plongée au coeur des processus RH, incluant le recrutement, la formation, la gestion des talents, et le développement des politiques RH qui favorisent une culture d'entreprise positive et productive. Tout ceci pour assurer une gestion efficace du personnel, contribuant ainsi au bien-être et à la motivation des employés.
Il sera également responsable de participer à la coordination des activités de recrutement, en aidant à l'identification et à l'attraction des talents qui correspondent aux besoins et à la culture de l'entreprise. De plus, il contribuera à l'organisation des formations et au développement professionnel des employés, un aspect crucial pour maintenir une main-d'oeuvre compétitive et engagée.
La gestion administrative du personnel, incluant la préparation des contrats de travail, le suivi des dossiers des employés et la mise à jour des informations RH, fera également partie de ses missions.
Le candidat idéal pour ce poste est actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines ou d'un domaine connexe, à la recherche d'une alternance pour compléter sa formation théorique par une expérience pratique enrichissante. Il doit faire preuve d'un vif intérêt pour les défis des ressources humaines et avoir une passion pour le développement humain au sein de l'entreprise.
Une capacité avérée à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe RH est essentielle. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles, être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais dans un environnement dynamique. Des compétences en communication efficace sont nécessaires pour interagir avec le personnel à tous les niveaux de l'entreprise, ainsi que pour maintenir des relations positives avec les partenaires externes.
Une connaissance de base des lois du travail et des pratiques RH est souhaitée, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels RH. Le candidat doit être proactif, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, et prêt à s'engager dans un apprentissage continu pour contribuer efficacement à la mission de l'équipe RH.