Facility Manager - Responsable Maintenance Utilités H/F
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.
Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.
Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de :
RESPONSABLE MAINTENANCE DES UTILITÉS SITE - F/H.
En tant que membre du Codir, vous supervisez et planifiez la maintenance Facilities et fiabilisez les équipements des bâtiments. Vous vous assurez ainsi que l'ensemble des opérations programmées ou non, confiées aux équipes dont vous avez la charge soient effectuées en sécurité et dans le respect des procédures. Il planifie les activités selon le calendrier et les impératifs de production afin de permettre une productivité optimisée.
A ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Manager une équipe d'une dizaine de personnes et les prestataires dédiés à la maintenance du bâtiment et des utilités.
- Assurer le maintien et l'amélioration des bâtiments, réseaux, installations de froid et de production dénergie dans le respect des contraintes de sécurité, et règlementaires.
- Garantir l'opérationnalité des installations : mise à jour des plans de maintenance préventive, interventions curatives, maîtrise d'oeuvre des travaux et coordination des sous-traitants et prestataires techniques extérieurs, suivi des organismes de contrôle
- Gérer le budget utilités.
- Suivre les consommations d'énergies du site et développer des plans de réduction
- Représenter le service utilités pendant les audits et inspections
- Participer au plan d'investissements et au pilotage des travaux neufs dans le domaine visé
- Assurer une veille technologique et réglementaire dans votre périmètre de responsabilité
Profil :
- Issu d'une formation technique Bac +5, disposant d'une expérience confirmée de 5/6 ans minimum dans une fonction similaire.
- Connaissances techniques et des process techniques (mécanique, électrique, électrotechnique, automatisme, pneumatique)
- Connaissances des systèmes et normes ISO et connaissances en matière de sécurité réglementaire des équipements et des hommes.
- Bon niveau anglais technique
- Pack Office et bureautique industrielle (supervision, GMAO, etc.).
- Connaissance d'AutoCAD
- Bon communiquant, leadership, rigueur, implication, sens de l'organisation, orientation résultats, pragmatisme
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d'information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
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Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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