Technicien de maintenance (H/F)
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower Basse-Normandie recherche pour son client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de parfums et cosmétiques de luxe son Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de Deauville (14, Calvados) \n\nProche Caen, Honfleur, Cabourg, Pont-l'Evêque, Lisieux? \n\nVous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance avec une forte automatisation et robotisation des postes de travail ? \n\nLisez la suite ! \n Rattaché(e) aux services techniques, vous aurez pour missions principales :\n- Effectuer les interventions techniques (diagnostic, dépannage, préventif)\n\n- Garantir le bon déroulement de la production et du bon fonctionnement des machines dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de productivité\n\n- Participer au développement et à la mise en service des nouveaux équipements\n\n- En support de l'ensemble des services, participer à l'élaboration du planning de conditionnement et définir les priorités de l'équipe de régleur en place\n\n- Analyser les données issues de notre outil de suivi de performance afin de proposer et de réaliser des améliorations sur nos lignes de conditionnement\n\n- Participer à l'industrialisation de nouveaux produits\n\n- Communiquer avec les différents interlocuteurs, passer les consignes au changement d'équipe\n\n- Au besoin, dispenser les formations nécessaires Diplôme BTS Maintenance industrielle, DUT Génie électrotechnique ou équivalent\n\nVous avez une expérience de 5 ans dans un milieu industriel, de préférence cosmétique ou pharmaceutique, en tant que technicien de maintenance ou équivalent\n\nEsprit d'analyse, dynamisme et rigueur sont vos atouts pour le poste\n\nVous aimez travailler en équipe\n\nAvantages et conditions de travail :\nCDI - Horaires : 38h semaine du lundi au vendredi travail en 2x8 (6h le vendredi)\nRémunération environ 30000 brut annuel fixe, négociable selon profil + Titres restaurants + prime de performance + Participation aux bénéfices\nRepos compensateurs\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap