Chargé RH H/F
La maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire est nécessaire.
Rattaché à la DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 45 collaborateurs en France.
Coordination de l'ADP et de la paie :
* Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
* Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ;
* Gestion des organismes externes.
Gestion des talents :
* Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ;
* Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des Collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités etc) ;
* Accompagnement et gestion des recrutements : fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ;
* Conseil RH : Etre le point de contact RH des managers et salariés sur toutes leurs problématiques RH au quotidien (congés, formation, droit du travail, etc.).
Divers projets RH :
* Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ;
* Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ;
* Déploiement des nouveaux SIRH.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de Chargé RH.
La maîtrise d'un niveau d'anglais opérationnel (réunions en anglais) est nécessaire.
La connaissance du logiciel de paie SAP est un plus.
Savoir prendre des décisions et être force de proposition.
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
Faire preuve d'une grande autonomie.