Chargé de Recrutement H/F
Rejoignez ECOGEM et Soyez au Coeur de l'Économie Circulaire !
Qui sommes-nous ?
ECOGEM, nouvel acteur dynamique se consacre avec passion à la valorisation des appareils électroménagers de seconde main. Notre mission ? Prolonger la vie de ces appareils, essentiel non seulement pour préserver l'environnement mais aussi pour redéfinir les règles d'une consommation responsable.
Notre Engagement Écologique
Chez ECOGEM, nous sommes convaincus que chaque appareil réutilisé représente un pas de plus vers un avenir plus durable. À travers des processus rigoureux de tri et de remise en état, nous contribuons efficacement à réduire l'empreinte écologique globale. Nous croyons fermement que notre travail quotidien a un impact direct sur l'un des défis majeurs de notre temps.
Pourquoi nous rejoindre ?
En devenant membre de l'équipe ECOGEM, vous vous engagez activement dans la transition écologique. Vous participez à un projet à la fois humain et environnemental, marqué par un fort esprit d'innovation, d'exigence et de dynamisme. Rejoindre ECOGEM, c'est choisir de faire la différence chaque jour, dans une entreprise où votre travail a un sens profond et contribue à un avenir meilleur.
Venez écrire avec nous le prochain chapitre de l'économie circulaire !
Dans le cadre du fort développement de son activité, ECOGEM, recherche un Talent Acquisition H/F pour le siège basé à Paris 12.
Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, tes missions principales seront :
- Recruter les différents profils (manutentionnaire, techniciens, commerciaux) :
- Définir les profils de poste en collaboration avec les opérationnels
- Rédiger les annonces sur les différents supports
- Trier et qualifier les candidatures reçues
- Recherche proactive de candidat / chasse
- Pré-qualifier les profils au téléphone et assurer les entretiens physiques en autonomie
- Réaliser le suivi des candidatures
- Piloter un reporting de l'activité
- Coordonner la gestion avec les prestataires type cabinets de recrutements s'il y a lieu et gérer les relations écoles
- Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés
La liste des missions n'est pas exhautive.
Nous recherchons une personne qui aime partir d'une page blanche et tout créer au sein d'une équipe jeune.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience réussie en recrutement, de préférence dans le secteur industriel ou de la logistique
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de recrutement
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication
- Maîtriser des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Organisation, rigueur et réactivité