Chargé de mission animation de la vie lycéenne et culturelle
Au sein de la Direction Générale Adjointe Potentiels, le service jeunesse de la Direction de la jeunesse, des sports et de l'engagement conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des jeunes dans les champs suivants :
- Animation de la vie lycéenne et culturelle
- Logement
- Parcours de l'entreprenariat
- Engagement et citoyenneté
- Vie étudiante
- Information jeunesse
La raison d'être du service est de développer des politiques volontaristes permettant de favoriser la réussite des jeunes du Grand Est dans leur parcours de vie. Le service pilote et anime le portail Jeun'Est, comme véritable porte d'entrée unique vers tous les dispositifs régionaux, les aides et avantages, en faveur des jeunes.
Le poste est rattaché au Pôle Engagement et citoyenneté, qui assure plus spécifiquement les missions liées aux politiques d'animation de la vie lycéenne et culturelle, l'engagement des jeunes (dont l'accueil des services civiques au sein de la collectivité et le soutien aux projets de jeunes) et le pilotage du Conseil régional des Jeunes.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous l'autorité du chef du pôle Engagement et Citoyenneté, en lien avec ses homologues à Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg.
Poste basé à Châlons-en-Champagne, Metz ou Strasbourg.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la Région Grand Est
Activités :
Dans le cadre de sa politique régionale d'Animation Vie Lycéenne et Culturelle, la Région favorise l'émergence et le développement de projets éducatifs, citoyens, culturels, mémoriels à destination des lycées.
Les objectifs de cette politique régionale sont les suivants :
- Faire de l'altérité et du vivre ensemble le centre du projet de chaque lycée
- Faire de l'éducation artistique et culturelle un moyen indispensable à la démocratisation culturelle et à l'égalité des chances
- Porter une exigence qualitative dans les actions menées au sein des établissements
- Soutenir une approche globale par établissement
- Développer une communication ambitieuse et partagée avec les établissements et les lycéens
La mission proposée est réalisée dans le cadre d'une équipe dédiée, composée de chargés de mission et gestionnaires, pour mettre en œuvre cette politique volontariste.
Missions du poste :
- Déployer un appel à projets global, destiné à tous les établissement du Grand Est, pour développer des actions éducatives
- Déployer un appel à projets destiné aux acteurs associatifs, pour valoriser des propositions d'actions éducatives
- Assurer une mise à jour du catalogue en ligne du Mois de l'autre www.moisdelautre.fr
- Proposer et piloter des programmes éducatifs originaux
- Évaluer la qualité des prestations réalisées par les partenaires associatifs
- Piloter des évènements de valorisation des projets
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Établir des bilans d'activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Au sein de l'équipe en charge de l'animation de la vie lycéenne et culturelle, le chargé de mission suivra plus particulièrement les dossiers des lycées des territoires Champagne-Ardenne et Lorraine, ainsi que les projets plus spécifiquement tournés vers l'éducation artistique et culturelle.
Savoir :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Bonnes connaissances des politiques jeunesse et du fonctionnement d'un établissement scolaire
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Procédures et actes administratifs
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral