Travailleur-euse social-e / Coordinateur-trice de parcours (H/F)
Directement rattaché-e au Responsable du développement territorial et en lien avec la responsable du pôle social du Pôle, le/la Travailleur-se social accompagne 25 bénéficiaires sur son territoire :
- Prise de contact avec le public de l'association
- Évaluations des besoins avec le bénéficiaire
- Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement se fera en co-construction avec les personnes accompagnées.
- Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives
- Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l'association (centres de rééducation et réadaptation, associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l'emploi, structures d'aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents.
- Création et rédaction de supports de synthèse rendant compte de l'accompagnement social mis en place avec chacun et d'évaluation de l'impact et de l'utilité des actions d'accompagnement mises en oeuvre par l'association.
- Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l'ensemble des interlocuteurs du service d'accompagnement social de l'association.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Projet social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Créer une relation de confiance,Suivre des demandes de logements locatifs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Sensibiliser un public,Analyser, exploiter, structurer des données,Relayer de l'information,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
L'association accompagne des personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes.
Nos actions permettent de rebondir vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap.