Travailleur Social (H/F)
Mission Principale :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service, vous participerez à l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs entre 15 et 21 ans dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé ainsi que de leur suivi en semi-autonomie dans des appartements diffus de l'association.
Vous aurez à les soutenir dans l'apprentissage des codes et valeurs de vie en France au quotidien.
Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et en réseau avec les dispositifs de droit commun.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, CESF,
Vous avez une bonne connaissance des outils pédagogiques adaptés aux enfants
Débutant accepté.
Conditions de travail :
Horaires selon planning, jour, soir et week-end - Congés Trimestriels selon la convention CN66 -
Salaire : selon CCN 66 - (Internat)
Mutuelle base prise en charge : 50% par l'employeur
Mise à disposition d'un téléphone portable, d'un véhicule de service
Aptitudes professionnelles :
Autonomie, Organisation, Rigueur, Polyvalence, Aptitudes à l'écrit et à l'analyse, Maîtrise des outils informatiques, Dynamique.
Capacité à travailler en équipe
Aisance rédactionnelle.
CDI temps complet à pourvoir début juin 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.