Formateur/formatrice mécanique agricole (H/F)
Sous l'autorité du directeur adjoint, chargé de la pédagogie :
- vous concevez, organisez et animez la formation alternée des apprenants dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes ;
- vous gérez et suivez la partie administrative liée à la formation ;
- vous développez et entretenez des relations régulières avec l'entreprise et vous vous assurez de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti/le stagiaire et le centre de formation ;
- vous contribuez au rayonnement du centre de formation, à la promotion des formations des métiers des TP et a toute action de développement et de communication de votre filière à destination des publics jeunes et adultes, des familles et des entreprises ainsi qu'auprès des prescripteurs d'orientation ;
Vous maîtrisez le pack office. Des notions de logiciels métiers liés à l'enseignement professionnel de la mécanique seraient un plus.
Vous avez une appétence particulière à transmettre votre savoir-faire et votre savoir être à des jeunes et des adultes en apprentissage. Vous avez acquis par votre expérience une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public et des professionnels.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Planifier des réparations,Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.