Chef de service CHRS (H/F)
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de pôle, vous serez chargé des dispositifs suivants au service des publics que nous accompagnons :
- Maison Relais StudiÔvives : Offrir aux résidents un habitat, dans un cadre de vie semi collectif, valorisant la convivialité et l'intégration à un environnement social. Permettre à des personnes d'accéder à une vie sociale, favorisant leur retour à une vie plus autonome ;
- KerÔvives 3 ilots : accompagner des personnes en situation de grande marginalité en logement diffus
- CHRS le Val : Héberger et accompagner des personnes sans domicile, isolées ou des familles avec enfants en logement diffus. Accompagner dans et vers le logement
- RELOGIP : Accompagnement logement et insertion socio-professionnelle de public régularisé en logement diffus, sous location ou bail glissant ;
Missions principales (liste non exhaustive) :
Encadrement des équipes
- Management de l'équipe, régulation
- Interface entre l'équipe et la direction et animation des réunions de service
- Suivi et validation des plannings d'activité (temps de travail, congés), des notes de dépenses, etc.
- Synthèse et analyse des indicateurs de l'activité
Gestion des ressources humaines
- Recrutement et suivi : entretiens et entretiens de fin de période d'essai
- Evaluations professionnelles annuelles
- Soutien à la formation individuelle et au développement des compétences de l'équipe
Mise en œuvre des projets de service
- Mettre en œuvre le projet du service, en concertation avec la direction, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées (gestion des entrées/sorties, suivi des situations), et en lien avec les services supports compétents (gestion logement et maintenance)
- Organiser et garantir la production d'indicateurs, de statistiques et de rapports d'activités demandés par les services de l'Etat et par la direction,
- Participer au suivi du budget annuel en collaboration avec la direction et le siège et assurer l'engagement et le suivi des dépenses en cohérence avec le budget
- Développer et animer les partenariats, représenter le service auprès des partenaires institutionnels et opérationnels
- Contribuer à la production des outils de communication du service
Compétences et conditions particulières :
- CAFERUIS ou diplôme équivalent et/ou expérience significative dans une fonction de chef de service
- Compétences en animation, organisation et gestion - maitrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle.
- Permis B exigé
Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe VI (de 2593€ Brut à 3537€ pour un temps selon reprise d'ancienneté)
Conditions de travail : Lieu de travail Nantes et sa métropole.
Avantages : Forfaits jours (194 jours travaillés /an), Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, forfait mobilité durable, possibilité de télétravail, Œuvres Sociales (CSE).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.