Chef de projets action foncière en renfort F/H
Pour approximativement 60% du temps de travail : Mettre en œuvre les préemptions sollicitées par les collectivités membres de l’epfl : évaluation immobilière, établissement financier du bilan d’opération foncière en lien avec les partenaires, mise en perspective de l’acquisition dans le cadre du projet d’ensemble de la collectivité.
Pour approximativement 40% du son temps de travail
•Porter l’offre de services de l’epfl auprès des territoires membres en proposant aux collectivités des stratégies d’actions foncières permettant de répondre à leurs politiques d’aménagement, en complémentarité des autres acteurs de l’ingénierie publique notamment,
•Conseiller les collectivités sur les outils et procédures les plus adaptés à la mise en œuvre des projets envisagés,
•Piloter les études de capacités et de faisabilité économique,
•Faciliter la mise à l’opérationnel des portages de l’epfl par l’organisation de consultations adhoc.
Relations internes et externes
•Relations internes et travail en équipe avec les collaborateurs des 3 pôles,
•Relations avec les élus et les techniciens des EPCI et communes du territoire d’intervention de l’epfl ,
•Relations avec les opérateurs de l’aménagement, de l’immobilier, du foncier, des partenaires de l’epfl (AURG, CAUE, …).
Compétences spécifiques
•Maîtrise des outils de planification urbaine,
•Evaluation foncière et immobilière,
•Construction de bilan d’opérations immobilières,
•Connaissance des procédures foncières et opérationnelles d’aménagement.
Compétences transversales
•Gestion de projets
•Organisation et rigueur
•Autonomie
•Capacité d’initiative et d’adaptation
•Savoir rendre compte
•Appétence pour le travail en équipe
•Ténacité
•Aisance pour créer, développer et pérenniser une relation partenariale avec les élus du territoire, les techniciens et l’ensemble des acteurs publics et privés
•Maîtriser les principaux outils bureautiques
Formation initiale
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en urbanisme,
• Expérience dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement urbain, du développement économique et/ou de l’immobilier souhaitée
Conditions de travail
· Avantages : tickets restaurant + prévoyance + mutuelle + prise en charge transports en commun + forfait mobilités durables + prime de rentrée,
· Déplacements sur le territoire de référence : le permis B sera exigé à la prise de poste (mise à disposition de véhicules de service)
L'Etablissement Public Foncier Local du Dauphiné (epfl) est un acteur incontournable du développement foncier des collectivités et se positionne comme partenaire privilégié. A la fois dans son rôle de portage, de conseil mais aussi d ingénierie, il peut se révéler comme un précieux outil de développement des stratégies foncières.
Sa structure indépendante s'articule autour d'une équipe resserrée d'une vingtaine de personnes et s'emploie à un fonctionnement en mode projet. Les services sont décloisonnés et travaillent en transversalité avec l'objectif d interagir et de promouvoir une bonne agilité.
Intégrer l'epfl, c'est devenir un collaborateur impliqué et proche des projets et du terrain.
Le siège de l'epfl du Dauphiné si situe dans la grande Région Grenobloise, nichée au cœur des Alpes, jouissant d'une situation géographique incroyable et permettant de bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel.
Au sein de l'epfl du Dauphiné, le pôle d action foncière et développement travaille à l élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d actions foncières auprès des collectivités pour les accompagner dans la mobilisation du foncier nécessaire aux actions et opérations d aménagement qu elles souhaitent voir réalisées sur leurs territoires. Il les conseille dans les réflexions stratégiques en amont, il négocie les conditions d intervention de l EPFL, il gère les acquisitions immobilières et, en fin de portage, il pilote la valorisation des fonciers requalifiés.