Consultant développement professionnel - Strasbourg F/H
1. Apporter une réponse au besoin client
- Affiner son diagnostic via des techniques et/ou approches de conduite d'entretien et d'analyse
- Identifier les approches combinatoires pour répondre aux objectifs déterminés
- Concevoir des solutions personnalisées dans le cadre de l'offre de services
- Optimiser l'expérience client
2. Réaliser l accompagnement
- Réaliser un accompagnement individuel personnalisé et optimisé en s'appuyant sur des techniques et des approches spécifiques
- Intervenir, seul ou en relais, sur un accompagnement nécessitant une spécialisation dans un domaine (formation, international, création d'entreprise...)
- Animer des ateliers collectifs et/ou des groupes de travail en choisissant les techniques d'animation adaptées à la situation, afin de permettre aux participants d'atteindre leurs objectifs individuels
- Production de séminaire Nouveaux Horizons
3. Transférer un savoir-faire pour contribuer à l évolution des pratiques ou des services
- Contribuer au partage des pratiques métier lors d'actions collaboratives (binômes, observations...)
- Participer aux réponses à apporter aux besoins de développement des pratiques de son équipe et/ou d'autres équipes
4. Assurer et exploiter la traçabilité des activités et des livrables dans les SI
- Développer une efficience productive dans son activité à partir de l'analyse des données des SI
Des déplacements occasionnels sur la région sont à prévoir.
Bac + 4/+ 5 ou expérience équivalente, vous justifiez de 4 ans a minima d'expérience du conseil en orientation professionnelle, en sécurisation des parcours auprès de cadres chez un prestataire de services RH ou en entreprise (mobilité interne, reclassements, bilans, outplacement...).
Vous appréciez l’animation de collectifs et maitrisez les techniques d'animation mais aussi les fondamentaux de l'orientation professionnelle, les techniques d'entretien, le marché de l'emploi, les canaux de communication online appliqués à la recherche d'emploi et au recrutement cadres (réseaux professionnels, blogs, chats...).
La priorité sera donnée, à compétences égales, donc après étude de toutes les candidatures, à une candidature RQTH.
L'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres, est un acteur essentiel du marché de l'emploi des cadres. Avec nos 1000 collaborateurs répartis dans 52 Centres, notre mission d'intérêt général est de servir tous les acteurs du marché du travail. Rejoindre l'Apec, c'est contribuer à un projet d'intérêt général qui a trois objectifs clés :
1. **Accompagnement personnalisé** : Nous travaillons à sécuriser et à dynamiser les parcours professionnels des cadres et jeunes diplômés sur tout le territoire.
2. **Réussite des recrutements** : Nous soutenons les TPE-PME dans leurs recrutements cadres en proposant des outils et des méthodes adaptées. Nous œuvrons pour plus de transparence sur le marché en diffusant les offres d'emploi et les profils de candidats, et nous favorisons les rapprochements entre les entreprises et les candidats aux profils diversifiés.
3. **Eclairage du marché de l'emploi** : Nous fournissons aux acteurs de l'emploi cadre des informations clés pour comprendre le marché et les transformations du travail.
En intégrant l'Apec, vous participerez activement à notre mission de service public et contribuerez au dynamisme du marché de l'emploi des cadres. Nous vous attendons pour construire ensemble une économie plus performante et solidaire.