Responsable relations sociales et juridique RH F/H
Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez acteur du changement dans un contexte de nouvelle organisation de l'entreprise, ouvrant la voie à de nombreux challenges RH et sociaux.
Vos principales missions :
* Animation du dialogue social au sein de l'entreprise : maîtrise du calendrier social et gestion des 3 CSE
* Réflexions et Négociations d’accords collectifs/DUE (temps de travail, NAO, GEPP, l’égalité professionnelle intéressement, prévoyance/complémentaire santé, etc.)
* Conseil et mise en oeuvre de réorganisations internes et de transferts d’entités (process collectif et individuel) et de la stratégie d’harmonisation des statuts
* Organisation des élections professionnelles
* Support des RRH en droit social et en RH
* Accompagnement sur les volets juridiques et opérationnels de projets transverses, d’innovations sociales
* Référent sur les sujets santé/sécurité
* Management d’un juriste
* Esprit d'équipe et travail autonome
* Valeurs humaines
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Forte d'une présence au cœur des territoires au plus près des entreprises et des individus, nous déployons nos activités au travers de deux axes privilégiés : les organisations et leurs Talents : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle auprès des individus. les candidats et leurs besoins : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel. Cette approche unique via un spectre de solutions novatrices adressant tous les défis organisationnels et humains offre une alternative aux impacts sociaux, tout en s'appuyant sur les critères ESG, de diversité et d'inclusion, et ce au service de la performance des entreprises et des candidats, d'une employabilité responsable et de l'innovation sociale. Nous sommes présents dans plus de 80 pays dans le monde et employons 5 300 collaborateurs dont près de 800 en France. Business and Talent aligned.