Technicien de maintenance (H/F)
Vous travaillez au sein d'une société spécialisée dans la conception et production des équipements mécaniques lourds (treuils d'amarrage et d'ancrage, mécanismes de levage, grues) destinés à l'industrie liée au monde Offshore (marin, éolien, pétrole et gaz).
Rattaché au responsable de maintenance vous êtes en charge de :
- Assurer la maintenance curative des équipements de production (principalement équipements d'usinage et ponts roulants), des utilités et des infrastructures,
- Assurer la maintenance préventive définie dans la GMAO,
- Rendre compte des interventions réalisées et remonter les informations dans la GMAO ;
- Participer à la gestion de stocks des pièces de rechange,
Vous travaillez du lundi au vendredi sur une équipe de 2x8 (5H-13H / 13H-21H)
Rémunération: Entre 27,000 et 32,000 euros brut par an selon expérience
Avantage du poste : 13ème mois, indemnité de transport, prime d'incommodité, prime d'équipe ... pas de travail le week-end.
Nous recherchons une personne:
- D'une formation maintenance industrielle ou équivalente, vous justifiez d'une experience solide en entreprise.
-Vous avez des compétences en mécanique, électrique et commande numérique et êtes capable d'identifier les pannes et de remettre en état les équipements.
-Vous n'avez pas peur du vide (possibilité d'intervenir en hauteur jusqu'à 20m).
Idéalement, vous possédez les habilitations électriques basse tension.
Experience: 2 Mois
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.