Directeur Cabinet Indépendant en Gestion de Patrimoine Lyon
* - se fixant une ambition de développement à moyen terme (plan de développement)
* - construisant, mettre en œuvre et piloter sa feuille de route annuelle
* - construisant le business plan de son cabinet à moyen terme
* - recrutant et en consolidant une équipe de conseillers
* - s’assurant de l’ancrage local de son cabinet : notoriété et communication
* - accompagnant, et aussi coacher et fait grandir ses conseillers