Alternant Chargé de Recrutement H/F
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Basé au sein de la Direction des Ressources Humaines de Réseau Club Bouygues Telecom, la dream team du recrutement est au service à la fois des équipes opérationnelles terrain mais aussi de nos candidats.
Notre mission ?
Accompagner les équipes dans le recrutement de leur futur.e collaborateur.rice en boutique et travailler en étroite collaboration avec le pôle RH opérationnel.
Tu prépares un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et tu es à la recherche d'une alternance. Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et portée par des valeurs fortes ;
Cette alternance est faite pour toi !
Quand : à partir de septembre 2024
Durée : 1 ou 2 ans
Où : Meudon-La-Forêt (92)
Rejoins notre Direction des Ressources Humaines au sein de notre filiale RCBT en charge des magasins Bouygues Telecom, pour être un véritable acteur des différentes missions qui te seront confiées.
Vivant au rythme des temps forts de l'équipe (campagne de recrutements des CDD saisonniers, animation des stagiaires, campagne d'évaluation des talents) et de l'activité quotidienne (recrutements, gestion de procédures disciplinaires), ton objectif sera d'être un acteur à part entière au sein de l'équipe.
Tes missions seront donc de :
- Accompagner l'équipe recrutement en prenant progressivement en charge la gestion des recrutements de conseillers de vente de A à Z : de la publication des annonces, à la sélection et rencontre suivant les dispositifs internes jusqu'à la proposition d'embauche et intégration !
- Participer à des chantiers d'amélioration transverses dans le domaine du recrutement
Tu prépares un Master RH (1 ou 2 ans).
Tu feras la différence :
En te montrant à l'écoute, curieux(se) et volontaire ;
En étant réactif et pro-actif pour t'adapter à notre environnement retail
En t'intégrant à un fonctionnement collectif